这是我们滑雪产业未来的危机点

保存我们的季节

我们这个季节会滑雪吗?英国的季节设计师能否在欧洲工作,并在山区大学获得宝贵的生活技能?滑雪会变得如此昂贵,会回到成为国王和富人的运动吗?面对COVID-19和英国脱欧的双重打击,滑雪行业的未来将一片空白。这是SBIT的前景,旅游季节性业务,来自英国旅游和服务行业的200多名成员...

戴安娜·帕伦博(Diane Palumbo)访谈,销售&Skiworld营销总监和SBIT发言人

您能否概述1月1日起因英国退欧(和COVID-19)而在欧洲运营的英国滑雪旅行业的问题?

你有多久了!

从本质上讲,问题涉及英国在欧盟的工作人员的雇用,现在整个欧洲的感染率以及每个政府的行动—至关重要的是英国的FCDO建议和(单独的)检疫要求。

有成千上万的英国公民前往欧洲打雪季-许多人定期这样做。它们是大多数旅行社的经营基础,无论是房东,清洁工,驾驶员还是代表。他们提供以服务为导向,灵活,勤奋并具有母语的英语的劳动力。

我们的法国合作伙伴认识到,这种劳动力对于季节性如此严重的度假胜地而言非常重要,他们知道自己(直到现在)一直缺乏这种劳动力。

我们知道,已发布工人指令使多年来我们成千上万的人能够在欧盟工作,并继续不间断地支付我们的(较低的)税收和(较低的)社会费用,这将是我们离开欧盟的第二秒。

我们还知道,在欧洲冬季或夏季工作的自动权利也将消失。

由于国会议员对萨瓦省和上萨瓦省,当地旅游组织和缆车通票公司的积极支持-他们都意识到英国旅行社和滑雪者对当地经济的贡献-我们努力游说并确保了一种方法本赛季前进。

但是,在2020-21年冬季之后,任何想在法国工作的英国公民(例如)都需要为一家法国公司工作并获得法国薪资。因此,法国政府将获得(较高的)社会费用和税金。

英国公民还需要工作签证(由雇主获得,雇主必须在法国做广告,证明法国人不能胜任工作),然后分别发放长期居留签证。平均获得这些时间?至少需要几个月的时间,当然,它们是可以拒绝的“应用程序”。

这一切都等于时间,不确定性和金钱。做季节的机会将保留那些有能力经历所有这些事情的个人和公司。当然,成本基础的增加(无论您多么难以控制)都会或早或晚地影响到消费者,数量可能会减少,规模经济将不再是原来的样子–更大的价格压力。

COVID-19现在已关闭法国所有的酒吧和餐馆,直到20 一月。本周我们还听说电梯已经关闭-直到我们不知道为止。所有这些都是针对法国和阿尔卑斯地区的感染率。

因此,FCDO仍建议除基本旅行外的所有旅行。那么,当您违反此建议和旅行时,是否有任何工作人员和滑雪者的保险单可以覆盖您?或者,如果您居住的区域处于锁定状态?

SBIT现在正在采取什么行动来改变结果?

我们加倍努力游说英国政府和我们所有的欧洲合作伙伴,以建立青年流动计划,使年轻人能够继续从季节性工作中受益。

我们的请愿已经开始,我们有1000多个关于滑雪季节如何改变人们的生活和职业的衷心故事。请 标志 和分享!

英国滑雪经营者有什么应变计划(如果有)?

我们有成千上万的季节性工人待命,希望像我们一样能够抓住这个季节可能剩下的东西……。

至于2021-22年,如果我们未能说服欧盟和英国政府达成“青年出行计划”,则滑雪运营商可能必须减少其计划中依赖英国员工的部分规模,并雇用那些欧盟护照代替。

这将失去培训机会,生活/专业经验,尤其是英国公民的工作机会。这将对已经受到大流行影响的本已严重恶化的群体造成影响,这些群体是18至34岁的人,这些人构成了我们海外劳动力的骨干。

最坏的情况是,英国旅行社的人员配备问题将如何影响欧洲滑雪胜地-以及滑雪假期的未来?

我们在欧洲(尤其是在法国)的合作伙伴不仅认可滑雪旅行社带来的经济贡献,而且也认识到他们的度假团队所做出的贡献。

他们知道,除非解决问题,否则成千上万的调味者将在今后的几年中对其访客人数产生影响。

但是,在没有脱欧协议的情况下,或者如果没有青年流动计划的情况下达成协议,可以肯定的是,滑雪假期对于英国度假者来说可能会更昂贵。

最佳情况?

有了可行的计划,几代年轻人将受益于度假业所能提供的一切高山和学习技能。将会有更多的人热爱滑雪并继续旅行,因此该行业将有更好的机会恢复COVID-19之后的状态。

大流行开始时,已经退还了所有假期钱的许多客户,现在由于旅行社失败而被退还的客户(可悲的是已经有一些客户)已经意识到通过ABTA或受ATOL保护的公司。

这增加了金融安全的无价要素,其价值现在正在得到认可。这将对行业有所帮助。

还有其他意见吗?

我本赛季渴望滑雪!